《直销企业50强》(第三篇)连载之三:
发布: 2004-10-02 00:00:00 作者: only 来源:
中国直销网 http://www.zhixiaowang.com 文/雨声
柏格在上海开店一百年前,在充满传奇与浪漫气息的法国,诞生了世界上最早的香薰产品——柏格香薰精油。历经了一个世纪的风雨,LAMPEBERGER产品以“加盟连锁特许经营”的直销方式在世纪之初登陆亚洲市场。
柏格国际股份有限公司,是现代空气市场的革命先驱,代理法国知名品牌LAMPEBERGER。不仅在产品上精益求精,并以高科技的研发团队,配合精准快速的电脑化处理程序,将具有百年传统的薰香产品行销至美国、英国、德国、加拿大、意大利、印度、澳大利亚等68个国家。
在营业额占LAMPEBERGER5%的亚洲地区,其营运发展更是令人瞩目,这一辉煌业绩,正是由业界的传奇人物——柏格总裁黄树雄先生一手开创。1994年,他将薰香养生法与艺术美学结合,把LAMPEBERGER引入了台湾,并将原传统的市场分销形态改为加盟连锁特许经营。
2000年3月,柏格亚洲区总管理处正式成立,并在台湾相先后成立了台中、高雄、台北、台南等分公司,在亚洲地区,先后成立了香港、泰国、菲律宾、新加坡、澳门、马来西亚、印尼及日本等分公司。
继2002年6月签约开始,柏格国际股份有限公司(柏格亚洲总管理处)就精心筹划着将LAMPEBERGER这一被世人所瞩目的柏格产品全面引入中国内地。
2002年10月26日,“中国第四届国际美容化妆用品博览会”在郑州隆重召开。会上,群商云集,精英荟萃,“柏格”这一代表了法兰西荣耀的人类远文明的结晶,在此盛会上尽显风采。它以“柏格来了……”为主题,把这精油中的世界顶极产品带给国人,一时成为盛会中最为耀眼的明珠。
同时,柏格在东方明珠的10多家连锁店隆重开业,标志着LAMPEBERGER的魅力东方文明正式碰撞。柏格来了,它不仅将这一全球顶极产品带给国人,同时也将我们的爱与关心带给我们周边的人。
柏格的奖金制度
(一)晋升办法
经销商:累计消费满3万以上或一次购买3万以上。
爵士:个人累计9万以上或3个经销商。
伯爵:个人累计36万以上或3爵士。
侯爵:1、5条伯爵线。
2、三个月总额375万(可滑动)。
公爵:1、5条侯爵线。
2、三个月总额4000万(可滑动)。
动爵:1、5条公爵线。
资格条件经销商爵士伯爵侯爵公爵动爵
零售利润20%29%38%41%42%42%
差额奖金-自9%经9%自18”5,经18%,士9%自21%,经21%±12%,伯3%自22%,经22%,士13%,伯4%,侯19%自22%,经22%,士13%,伯4%侯1%
培育奖金--得领六代,永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%永不超越5%,2%,2%,1.5%1%1%
领导奖金---六代共6%六代共6%六代共6%
成功奖金----2%2%
亚洲分红奖金侯爵同阶---1.5%1.5%1.5%
公爵同阶----1%1%
动爵同阶-----1%
其它---1.侯爵聘一枚2.桌上型奖牌一面3.自加入四个月内晋升侯爵免费招待法国旅游1.公爵聘一枚2.桌上型奖牌一面1.动爵聘一枚2.桌上型奖牌一面
2、三个月总额4亿(可滑动)
加入经销商条件:
1、年满十八岁以上。
2.有一位LAMPEBERGER伙伴为推荐人。
3.填写一份经销商合约书。
4.缴交身份证正反面影印本一份。
5.缴交年费。
6.缴交银行或邮局存折正面影印本一份。
注:
1.隔日跳,隔月升级。
2.升级次月升格零售及差额奖金隔日生效。
3.差额奖金一阶无限代。
4.加入起算四个月内晋升侯爵,公司免费招待法国旅游。
(二)各阶成本利润及辅导各阶加入奖金之分析
说明:
1.满意创业三大保证:
(1)零压力
(2)零库存
(3)零风险
2.制度钻石保证:
PV值1:1
3.伯爵同阶培育奖金六代,侯爵同阶领导奖金六代。
4.伯爵责任额:
个人5000PV
小组15000PV
5.侯爵责任额:
个人5000PV
小组15000PV
6.侯爵亚洲分红半年业绩,必须通过240万PV。
7.公爵责任额:
个人5000PV
小组15000PV
(三)奖金实发:
伯爵:38%~51.5%(伯爵利润38%中培育奖金13.5%)
侯爵:64%(41%+13.5%+2%+6%+1.5%)
(侯爵利润+培育奖金十全组奖金+领导奖金+亚洲分红)
公爵:68%(42%+13.5%+2%+6%+1.5%+1%+2%)
(公爵利润十培育奖金+全组奖金+领导奖金+侯爵同阶奖金+亚洲分红+成功奖金)
动爵:69%(42%+13.5%+2%+6%+1,5%+2%+士%+2%)
(动爵利润+培育奖金+全组奖金+领导奖金+侯爵同阶奖金+公爵同阶资金+亚洲分红+成功奖金)
(四)柏格奖金制度八大特色:
1.累计不归零。
2.不超越,不降级。
3.PV值永远1:1。
4.五线发展容易,晋升快。
5.可换货。
6.产品保证满意。
7.(积分制)奖金全额发放。
8.世袭制。
得牌指数:★★★★★