福瑞达生物股份党总支召开2024年度组织生活会

　　3月25日，福瑞达生物股份党总支召开2024年度组织生活会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保证。福瑞达党委第一督导组组长、党委书记、董事长贾庆文及督导组成员到会指导。福瑞达生物股份党总支书记殷成强主持会议。

 

 

　　公司党总支对开好本次组织生活会高度重视。会前，聚焦主题开展专题学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，认真撰写对照检查材料和发言材料，为开好组织生活会作好充分准备。

　　会上，殷成强代表党总支委员会报告2024年党建工作开展情况，并作对照检查，查摆存在的问题，提出改进措施和努力方向。随后，党总支部委员逐一发言，紧扣组织生活会主题，结合对照集团“作风建设提升年”提出的12个方面问题，严肃认真开展批评与自我批评。福瑞达党委委员、副总经理，福瑞达生物股份董事长、总经理高春明带领生物股份经理层成员列席会议，并对党总支委员提出批评意见。会议开诚布公、交流思想、达到凝聚共识的效果。

 

 

　　贾庆文指出，福瑞达生物股份党总支此次组织生活会准备工作比较充分，问题剖析较为深刻，批评和自我批评较为深入，会议开的严肃认真，效果比较好，达到了预期目的。

　　贾庆文强调，福瑞达生物股份党总支要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓学习，持续学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实上级决策部署，把党总支打造成贯彻上级决策部署的“坚强堡垒”。要以上率下带好头，加强班子自身建设，树牢正确的政绩观，严格执行民主集中制，切实提高经营管理能力，形成团结共事的整体合力，以实际行动交出一份满意答卷。要高度重视干部梯队建设，立足长远发展，大力培养年轻干部，确保事业发展薪火相传。

　　贾庆文强调，要不遗余力促发展，扛牢“走在前，挑大梁”的使命担当，努力跨越规模增长、利润提升、品牌打造、组织创新四重挑战。要勇于创新突破规模增长天花板，持续推进产品矩阵升级、渠道策略变革、内容营销创新，打破路径依赖，推动规模增长从“量变”走向“质变”；要精耕细作激活利润增长新引擎，通过“人工智能+数据”深度赋能产品研发、生产制造、供应链管理、营销推广、客户服务等全业务场景，不断提升企业运营效率，打造智能制造卓越工厂和数字化转型新标杆；要厚植文化铸就品牌价值护城河，将“专研成分科技”的硬核实力与“东方美学表达”的软性价值相融合，实现从“产品价值”向“品牌价值”的跃迁；要刀刃向内构建敏捷组织新生态，建立目标统一、高效协同的新型矩阵型、扁平化组织，使组织始终保持初创企业的锐气与活力，让组织进化跑赢市场变化。

　　贾庆文要求，要从严从实抓纪律，扛牢全面从严治党政治责任，看好党风廉政建设和基层党建“责任田”，营造团结向上、干事创业、风清气正的环境和氛围。要不折不扣抓落实，抓好组织生活会查摆问题的整改，开展好学习教育和“作风建设提升年”活动，把作风体现在实干上，能力体现在落实上，奋力实现年度目标任务，为福瑞达高质量发展做出新的更大贡献。

　　福瑞达生物股份党总支委员参会，经理层成员列席。