福瑞达举办“星耀计划”第三期青年后备人才培养项目集中培训

 

　　12月2日-3日，福瑞达组织开展“星耀计划”青年后备人才培养项目集中培训班，福瑞达党委副书记、董事周明出席培训班并做开班讲话。

 

 

　　此次集中培训，是基于集团人才培养战略需要，实施的第三期青年人才集中培训，培训坚持理论联系实际，采取专题授课与现场学习相结合的方式，课程设置围绕福瑞达“1234”高质量创新发展战略，培训涵盖营销、技术质量、合成生物和中医药产业发展实践与规划等方面，引导学员立足岗位深入思考，进一步拓宽多维知识面，切实助力青年人才提升核心能力。

　　周明在讲话中指出，福瑞达实施青年人才培养是适应集团战略发展需要推出的一项基础性、战略性工程，是企业保持良好发展后劲的保证。他指出，年轻干部的成长成才有其内在的特点和规律，既有不可比拟的长处和优势，又有不可忽视的短板和劣势，青年人才要对照年轻干部“八缺八不缺”检视自己，补齐短板。他强调青年后备人才要坚定信心，做政治上的明白人；要加强学习，做业务上的内行人；要勇于担当，做工作中的实干家；要遵纪守法，做廉洁上的清白人。希望大家通过系统的培训培养提升政治素养、业务能力、综合素质，在福瑞达搭建的平台上勇担当、善作为，切实展示青年后备人才的精神风貌，为福瑞达高质量发展贡献新的力量。

　　集团总部及各单位近70名青年后备人才参加集中培训。