康美药业第二期职业技能等级认定工作

康美药业人才建设系列报道之六

——公司圆满完成2024年第二期职业技能等级认定工作

 

　　为深入贯彻落实广东省、揭阳市有关职业技能等级认定政策，进一步推进公司技能人才队伍建设、强化公司“12355”战略规划人才驱动支撑功能，11月9日，康美药业2024年第二期职业技能等级认定工作顺利开展并圆满完成。

 

康美药业2024年第二期职业技能等级认定工作现场

 

　　康美药业职业技能等级认定工作委员会以激活“人才引擎”、赋能高质量发展为导向，按照“以评促训、以评促效、以评促用”的工作目标，严格按照广东省、揭阳市两级有关职业技能等级认定规范流程科学、严谨、规范开展本次认定工作。通过积极制定技能等级认定考试应急预案、统一设置标准化理论及实操考场、规范安排具备资质的考评员和督导员、严格施行试卷保密和考场全程视频监控措施等，切实保障认定考试的公平、公正和顺利进行。此次职业技能等级认定共有39名员工参加，涉及药物制剂工、药物检验员（药物分析员）两个职业工种四个级别的认定。

　　2023年10月以来，康美药业积极开展职业技能等级认定工作，持续为公司专业人才培养项目输送储备人才资源，提升企业技能人才职业技能水平及持证率，畅通技能人才队伍建设渠道，优化人才队伍结构，以人才培养战略赋能企业高质量发展。截至目前，公司职业技能等级认定工作委员会已评选出特级技师3名、技师24名、高级工73名、中级工102名以及初级工381名。未来，康美药业将按照规范程序持续推进员工职业技能等级认定工作，不断健全完善评价标准和工作流程，加快构建“竞赛强技、课程赋能、实战提质、考证补强”四位一体的专业人才培养与评价机制，不断提升企业技能人才队伍技术水平，为公司可持续高质量发展注入源源不断的人才动能。