福瑞达医药：党建提质 向新图强

 

　　今年3月，由省委组织部评选产生的全省第三届“担当作为好书记（好干部）”和“干事创业好班子（好团队）”名单重磅发布，“鲁商福瑞达高质量发展创新团队”的名字出现在“干事创业好班子（好团队）”的序列之中。

　　雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。一个高素质的的领导班子必然带动起整个团队干事创业的激情。作为省内首屈一指的高新技术国有企业，近年来，鲁商福瑞达医药股份有限公司（以下部分简称“福瑞达”）深度聚焦党建提质、向新图强，将基层党建作为加快培育和发展新质生产力的根本引擎，走出了一条高质量党建引领高质量发展的创新之路。

 

　　“红色先锋”创造科技创新新动能

　　“科技创新是驱动产业发展的‘芯’片，‘智’能制造是推进新型工业化的重要着力点。”

　　在6月2日于济南举行的第二届中国（济南）透明质酸产业大会暨中国生命健康产业科技创新大会上，山东省商业集团有限公司党委常委、副总经理兼鲁商福瑞达医药股份有限公司党委书记、董事长贾庆文如此阐述着福瑞达“向新图强”的价值观。

　　贾庆文告诉山东商报·速豹新闻网记者，新质生产力之“新”，即通过新技术、新科技培育新的产业，“质”即推动产业向智能化、数字化、绿色化、精细化转型升级，最终目标是构建现代化产业体系。“福瑞达通过科技创新和产业创新的深度融合，从产业链前端的原料，到产业链终端的产品，积极构建自己的‘新质生产力’，为中国制造向中国创造转变贡献力量。”

　　福瑞达培育和发展新质生产力的脚步从未停息，而基层党建赋能的一系列创举也着实走在了前面——

　　近年来，福瑞达党委创建“红色先锋”党建子品牌，将党组织的目标任务、发展重点任务和党员先锋模范作用有机结合起来，创建党员突击队18支、党员先锋岗94个，广大党员带头“揽任务、扛指标、做贡献”。在“药品保供”期间，明仁福瑞达党支部成立了9支党员突击队，57名党员成为扛旗手带领200余名职工持续奋战63天，圆满完成保供任务，树立起“向我看、跟我干”的先锋榜样。

　　成立“研发先锋小组”，在公司创新发展重大任务中当先锋做表率，参与制定国家标准3项，地方标准5项，其中1名先锋小组带头人荣获山东省“创新榜样”。实施党员“项目攻坚”行动，围绕“生产提效、设备优化、销售拓展、优质服务、精细管理”开展项目认领攻关，2023年签订党员“扛指标”责任书61份，采纳意见建议2457条，降本1300余万元。

　　先锋模范带队，福瑞达高质量发展的成色注定斐然。相关数据显示，在医药和化妆品充分竞争的行业内，福瑞达高速发展的势头仍在延续，其化妆品板块营收从2018年的2亿元，到2022年的20亿元，5年实现了10倍增长，以厚积薄发之势成为行业瞩目、发展又稳又快的黑马。在美妆产业红利大潮退去，2023年福瑞达化妆品板块依然实现了22.71%的增长，是国内美妆上市公司十强中唯一的国有企业。

　　依托强大的研发能力，福瑞达率先开启了中国“玻尿酸+”科技护肤时代，在玻尿酸护肤、微生态护肤、精准护肤、精油养肤、中草药植物护肤等技术领域全面突破。

 

 

　　党建引领构建全新产业生态圈

　　科技创新是推动产业创新的核心力量，是产业创新的内生动力，是产业创新的源头活水，一项项科技创新成果的叠加带来的是福瑞达全新的产业生态。

　　鲁商福瑞达医药股份有限公司党委委员、副总经理高春明表示，福瑞达的企业使命是“科技创造健康生态”。换言之，就是以科技创新推动产业创新，为此，福瑞达形成了企业建链、集团延链、产业强链的“三重”生态圈，创新、协同、融合发展，成为福瑞达穿越周期、稳固发展的最强“内核”。

　　据介绍，在积极构建全新“三重”生态圈的过程中，福瑞达党委构建融入式“价值党建”品牌矩阵，将党建融入发展、以党建引领发展、促党建赋能发展。福瑞达生物党支部以匠心打造的“智美如莲”党建品牌，成为推动党建与生产经营深度融合的重要载体，积极接落“北方美谷”战略，高标准打造智美科创园，引领鲁妆产业集群发展，公司“美”的影响力不断提升。

　　“智美如莲”党建品牌入选省属企业优秀党建品牌，推动实现了党建与经营的双提升，福瑞达生物党支部荣获省属企业先进基层党组织，公司连续4次通过高新技术企业认定，成为省级“瞪羚”“专精特新”企业，3个品牌荣获“山东好品”。

　　与此同时，福瑞达党委注重党建与生产经营管理的有效融合，牢牢把握党建工作贴近生产经营一线这条主线，将引领、支持、服务和保障公司改革发展作为党建工作出发点，将打造过硬党支部作为着力点，将推进党建工作与生产经营工作双融、双促作为落脚点；实现党组织引领力、组织力的提升，党员干部带动力和战斗力的提升，企业发展和生产经营目标达成的稳步提升。

　　党建领航之下，福瑞达的智能化升级取得显著成效，通过MES、WMS等系统数据互联互通，实现资源配置优化和生产、检验透明化，提高数据传递和业务协同。与此同时，国内化妆品行业第一个“透明工厂”在福瑞达建成投用，“透明工厂”以绿色工厂、智能工厂打造为目标，通过循环用水、光伏太阳能、节能减耗、包材减塑等举措，每年节约蒸汽一百二十多吨，减少二氧化碳排放五百多吨。2023年，福瑞达获批2个国家级绿色工厂、1个省级智能工厂。

 

 

　　将党的领导融入企业治理各个环节

　　坚持和加强党对国有企业全面领导，坚持以党的创新理论指导实践，坚持党建与生产经营深度融合，推动各项工作不断取得新进展，是治理现代化企业的必然要求。

　　近年来，福瑞达深度融合践行鲁商集团“品质生活引领者.美好生活服务商”的企业使命，把坚持党的领导作为“根和魂”，健全治理结构作为“形和神”——全部法人企业均完成规范化“党建入章”，实现了党组织地位法定化；以“议事规则”为载体，实现了决策主体定位制度化，决策边界清晰化；以“三张清单”为纽带，实现党委前置实效化、规范化，切实把党的领导融入公司治理各环节，确保了党委领导作用、董事会决策作用和经理层经营管理作用的有效发挥。在省国资委“现代企业制度示范工程”单位和国企治理能力现代化水平的评估中，福瑞达分别获A和“双优”等次。

　　在正在进行的党纪学习教育中，福瑞达坚持找准“支撑点”、 把握“着重点”、抓住“切入点”，多点发力推动党纪学习教育走深走实——

　　找准“支撑点”，印发《关于在全公司深入开展党纪学习教育的通知》，制定工作配档表，明确目标任务；成立党纪学习教育工作专班，建立党委书记亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作机制，全力推动党纪学习教育取得实效。

　　把握“着重点”，聚焦“学党纪”主线，举办党纪学习教育读书班1期，开展中心组专题学习研讨2次，组织“三会一课”、主题党日19次，举行专题辅导1场次，召开警示教育大会5场次，各级党组织书记讲授纪律党课15场次，扎实打出党纪学习教育组合拳，做到学习形式全覆盖、学习内容全覆盖、学习对象全覆盖。

　　抓住“切入点”，结合党纪学习教育，针对重点领域、关键环节、重要岗位深入开展廉洁风险排查，扎紧制度的笼子；着力打造廉洁文化，开展家庭助廉，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，护航福瑞达高质量发展行稳致远。

　　高质量党建引领高质量发展，福瑞达向新图强的“美”好故事正在谱写新的篇章。