东方药林“首秀”之后 刘凡:只有创新才能走向卓越
发布: 2015-12-09 11:02:04 作者: 佚名 来源: 东方药林
各位亲爱的同事,打开这份家书,我最想带给大家的是一份兴奋和自豪。“11·22”盛会,虽然成了刚刚翻过去的一页,但那份荣耀和激情,至今仍萦绕在心、历历在目。庆典大会的成功举办,获得了集团管理层的肯定和参会各界朋友的好评,也书写了历史,成为东方药林史册上浓墨重彩的一笔。
这次大会可以说是东方药林的正式“首秀”,从邀约到参会人员确认,从行程安排到会务组织,从物料制作到吃穿住行等各种后勤支持,头绪多,事务杂,公司首次举办也没有什么经验可言,全凭同事们不怕困难、勇于挑战、敢于承担、不怕辛劳的精神,以及专业的素质,硬是将一场时间紧、人手紧、任务紧的大会举办得如此完美。每念及此,我的心里就会情不自禁地涌出对同事们忘我工作的感谢。我们的同事,通过了这次“会”战的考验,交出了一份优异的答卷,在此我要为同事们大大点赞。
相比台前的辉煌盛典,我们也不能忽视幕后那些虽然低调、但意义同样非凡的工作。在11月份,公司开通了东方药林微信商城,通过手机,就可以完成注册登陆、充值购物、以及会员转帐等会员服务,让营销人员开展业务变得十分便捷。这款功能强大的展业利器,必将让营销伙伴的工作如虎添翼。
开通公司微信商城,也是落实公司创新战略所迈出的小小一步。创新,我在公司不同场合都反复提到过,创新将成为我们工作的新常态,是东方药林发展道路上永恒的主旋律。我们为什么要把创新提到发展战略的高度?这取决于以下两个方面:
一、东方药林生存的需要。我在11月份参加了在澳门举办的行业高峰会,我看到了同行企业,为了能立足于市场、决胜于市场,在产品、服务、经营方式等的创新上,所作的种种努力,以及诸多让人眼前一亮的创新成果。我很震撼、很兴奋,同时也有一种严重的生存危机感。我们在同一个市场打拼,如果我们只懂得跟在成功者的后面,捡拾别人吃剩的一点成功经验,或者囿于传统陈规,没有开拓创新,不但争不过那些市场的先入者、优胜者,也会被那些不断创新的后来者淹没,最终死路一条。这绝不是危言耸听,一些曾经强大的企业,因为忽视创新、或者是没踏准创新的节奏而轰然倒塌,这样的例子并不鲜见。如果我们对外面如火如荼的市场竞争麻木不仁,还沉缅在自己的习惯和经验里,那企业离关门就不太远了。常言道“惶者才能生存”,我们一定要有这种危机感,才会有突破、创新的紧迫感,才能在市场的重围中找到一条突围的生路。
二、东方药林追求卓越的需要。东方药林成立至今,作为投资方和企业经营管理者,当然不只是希望东方药林能够生存下来,而是要不断地发展壮大,成为一家永续经营、基业长青的卓越企业。在追求卓越的过程中,面对强手如林,我们凭什么存活下来,而且活得比人家好、走得比人家远?面对日新月异的业态变革和科技发展,我们如何能脱颖而出、勇立潮头?答案就是创新。创新就是要不断地自我否定和超越,在不断超越中走向卓越。时代在发展,万众创新已是我们这个时代的最强音;适者生存,创新也必将是东方药林永恒的主旋律。
怎样做到创新?我觉得爱因斯担的一句话非常值得思考与借鉴,他说“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。我们就是善于在我们习惯了的、熟识无睹的地方找到问题,问题就是否定的开始、创新的源头,不断找出问题,不断解决问题,新的东西就会层出不穷地诞生。东方药林需要解决问题的高手,也需要发现问题的高手。
从现在开始吧,希望东方药林的同事们不要怕成为工作中的“刺头”,不要怕身边的“刺头”,让我们一起做有建设性的“刺头”,在工作中大胆提问、建言献策,练就超越常规的眼界,不断激发出全新创造性的解决方案。创新能力,也将成为员工考评的一项重要内容。相信在公司上下共同努力下,创新必将在东方药林蔚为大潮,成为公司发展的最强大推动力。
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