天福天美仕2013业绩1.3亿 2014力争达6亿

　　2012年，天福天美仕经历了盛大系统创始人及旗下市场骨干集体出走，公司高管辞职的过程。在经历多方接洽后，2013年6月，天福天美仕迎来了以张鸿麟和周诚华为首的新的直销管理团队。二人皆来自于台湾地区，担任天福天美仕执行总裁的张鸿麟曾就职于雅芳、无限极等公司，担任市场总监的周诚华曾就职于安利，有着丰富的直销经验。

　　2013年9月，张鸿麟带领管理团队推出了新的奖金制度和一系列市场支持计划，加之天福集团实力和品牌的支撑，吸引了众多团队加盟。为了使新加入团队尽快适应，天福天美仕每月投入巨资支撑培训，更亲自操刀会议。

　　除了人才的整合，天福天美仕新动向还在于产品的整合，跨界整合了手机和睫毛液等诸多产品。天福天美仕管理团队的思路是，以茶文化为根基，以手机为代表的移动互联网方式支撑培训。在完成前期人才的累积和新品的整合后，利用手机这一平台来加强培训，比如把培训视频制作成APP，上传到手机上，每个人下载后就可以使用，这解决了距离的问题。

　　2014年，跨界整合和发展依旧是天福天美仕发展的重点，将实现手机保单，推出养老一卡通，进军保险领域。为了激励市场，明年还将开启台湾和澳大利亚旅游。为了鼓励经销商士气，一年累计30万的业绩就可以搭乘游轮到台湾旅游。

　　天福天美仕还将进一步强化基础设施，正在建设培训中心，还将投资建设厂房车间。